求める人物像
私たちは、取引企業様のビジネスの「付加価値UP」を目的とし、そのための「継続的なコスト削減」「売上UP」「業務効率の向上」「あらゆるリスクの低減」を実現する、具体的な提案とサービスを提供しています。その根本には「より多くの人に、より深い価値を提供したい」という想いがあります。私たちと、お付き合いすることで、より強い会社に成長していただきたいのです。
現在、私たちが情報通信システムの構築やサービスに事業を特化しているのは、今、最も効率よく、お客様のコスト削減×業務効率の向上を図れるツールが情報通信だからです。中国地域には18万社の法人企業があります。この10％の1万8,000社と取引するのが、当面の目標です。
1万社を達成した現在、不景気だからこそ、コスト削減の提案が受け入れられやすいチャンス、すなわち取引企業様を増やす絶好の機会と社員一同が捉えています。一方、長期的には、私たちは「集団成功主義」「NO.1主義」を経営方針に掲げています。具体的には、次のようなことです。

1. 当社は、お客様から最も支持される会社を目指しています。
2. 当社は、取引先企業様や社会から信頼される会社を目指しています。
3. 当社は、株主価値の極大化に最大限努めています。
4. 当社は、従業員のくらしや生活が向上できるよう務めて参ります。

経済的にも精神的にも依存しない、「独立した」強い会社・強いビジネスマンを目指して、私たちは成長を続ける決心をしています。そして、中国地域で一番多くの企業に、一番高い価値を提供できる、中国地域NO.1の販売会社に、中国地域NO.1の次は西日本NO.1、日本NO.1、そして、世界NO.1を目指します。高校野球を目指すのと、大リーグを目指すのでは取り組み方が違うように、世界一を目指す企業には、それなりの取り組み方があります。
試練はありますが、魅力は無限大です。同じ価値観で働ける人を強く求めています。

日本経済を巡る情勢が厳しい中、HRMは社会が苦しいときにリスクを覚悟して挑戦してこそ、新しい価値が生み出せると考えています。
事実不景気と言われる時代から、20代の人を役員や事業部長、関連会社役員に次々と抜擢しています。

多くの企業では、能力はあっても慣習や年功序列で埋もれてしまうかもしれない人材に、しかるべき役職とミッションを提供します。経験・未経験は問いません。あなたにチャレンジ精神と好奇心があるなら、是非、このような人た
ちに続いて頂きたいと思います。

HRMには直販営業、コンサルティング営業、ソフト開発、モバイルコンテンツ企画、HP作成、インターネット広告販売等、様々なフィールドがありますので、あなたのやりたいことがきっと見つかります。HRMは、自ら仕事を作っていける方を熱望しています。
実力主義に魅力を感じる方、魅力のある報酬を求める方

HRMには、前職で実績を上げているのに全く給与に反映されないことを不満に思い、入社してきた方がたくさんいます。HRMの評価体系はとてもシンプルで、評価基準を明確に定め、各人が上げた実績の分だけ報酬を支給します。評価には年齢、性別、学歴、国籍等は全く関係なく、純粋な「実力主義」を貫いています。